– اسپکسا یک استارتاپ در مراحل اولیه (Early Stage) و درحال رشد است. ما در اسپکسا یک رویای مشترک داریم و کنار هم جمع شده‌ایم تا کارهایی که در نگاه اول غیرممکن به‌نظر می‌رسد را انجام دهیم. – ما به همکاری تیمی باور داریم؛ بنابراین همه‌ی اعضای تیم اسپکسا در مسیری که با هم طی می‌کنیم، کنار شما خواهند بود و به شما کمک می‌کنند تا به چیزهایی که می‌خواهید و می‌خواهیم برسید. – قرار نیست لزوماً در اسپکسا بازنشسته شوید! شما برای ماندن در اسپکسا تعهد بلندمدت نخواهید داشت و هر زمان حس کردید که رویای مشترکی نداریم، دل‌تنگ شما خواهیم شد؛ اما آماده‌ی خداحافظی با شما هستیم. – در اسپکسا همه‌چیز شفاف است. شما به‌عنوان عضوی از تیم به همه‌ی اطلاعات دسترسی دارید و به هر سؤالی که بپرسید، پاسخ می‌دهیم. همین‌طور این حق شما است که در همه‌ی موضوعات مربوط به اسپکسا نظر دهید و مشارکت کنید.

ما برای پیوستن شما به تیم اسپکسا شوق و هیجان داریم و دوست داریم یک سنگ بنای محکم در شروع این رابطه‌ی همکاری بسازیم؛ برای همین این مراحل را با هم طی خواهیم کرد تا تصمیم نهایی برای همکاری با هم را بگیریم: ۱. بررسی رزومه: ما رزومه‌ی شما را بررسی می‌کنیم و اگر تخصص شما برای فرصت همکاری موردنیاز ما مناسب بود، ازطریق ایمیل با شما تماس می‌گیریم. ۲. جلسه‌ی آشنایی و مصاحبه: این جلسه به‌صورت آنلاین با حضور شما و افراد مرتبط با تخصص شما در تیم اسپکسا برگزار می‌شود. در این جلسه با هم گپ می‌زنیم و با شما و سوابق کاری‌تان آشنا می‌شویم. هم‌چنین ما سؤال‌هایی در مورد موضوعات عمومی و موضوعات فنی مرتبط با تخصص شما می‌پرسیم و شما می‌توانید هر سؤالی که دارید از ما بپرسید. حداکثر سه روز کاری بعد از این جلسه، شما یکی از دو پاسخ زیر را ازطریق ایمیل دریافت خواهید کرد: – متأسفانه درحال حاضر به دلیل … نمی‌توانیم با شما همکاری کنیم. – اگر تمایل به ادامه‌ی مصاحبه دارید، لطفاً تا تاریخ … این چالش را انجام دهید. ۳. انجام و ارائه‌ی چالش: شما پروژه یا طرحی که به‌عنوان چالش به شما اعلام شده است را انجام می‌دهید و در یک جلسه‌ی آنلاین یا حضوری با حضور افراد مرتبط با تخصص شما ارائه خواهید داد. حداکثر سه روز کاری بعد از جلسه‌ی ارائه‌ی چالش، شما پاسخ مناسب را دریافت خواهید کرد. ۴. گفت‌وگو درمورد کار تیمی، فرهنگ و مسائل مالی: درصورت پذیرفته شدن چالش، یک جلسه‌ی حضوری با حضور تمام اعضای تیمی که قرار است با آن‌ها کار کنید برگزار می‌شود. در این جلسه درمورد کار تیمی، جایگاه شما در تیم، فرهنگ کاری اسپکسا و توقعاتی که از هم داریم، گفت‌وگو خواهیم کرد. هم‌چنین در پایان این جلسه مذاکره درمورد حقوق و دست‌مزد دریافتی شما و سایر مسائل مالی انجام خواهد شد. اگر به یک نقطه‌ی مشترک برای همکاری رسیدیم،پیشنهاد شروع همکاری (Offer Letter) با اسپکسا برای شما فرستاده می‌شود. ۵. ورود به تیم: در صورت موافقت شما با شرایط اعلام‌شده، در اولین روز کاری شما یک جلسه‌ی حضوری خوش‌آمدگویی (Onboarding) با حضور تمام اعضای تیم برگزار می‌کنیم و اولین قدم را برای رسیدن به رویاهای مشترک‌مان برمی‌داریم.