اسپکسا

– اسپکسا یک استارتاپ در مراحل اولیه (Early Stage) و درحال رشد است. ما در اسپکسا یک رویای مشترک داریم و کنار هم جمع شده‌ایم تا کارهایی که در نگاه اول غیرممکن به‌نظر می‌رسد را انجام دهیم.

– ما به «همکاری تیمی» باور داریم؛ بنابراین همه‌ی اعضای تیم اسپکسا در مسیری که با هم طی می‌کنیم، کنار شما خواهند بود و به شما کمک می‌کنند تا به چیزهایی که می‌خواهید برسید.

– قرار نیست لزوماً در اسپکسا بازنشسته شوید! هر زمان حس کردید که رویای مشترکی نداریم، دل‌تنگ شما خواهیم شد؛ اما آماده‌ی خداحافظی با شما هستیم.

– زمان کار کردن شما در اسپکسا هیچ محدویتی ندارد و شما هر زمان که خواستید می‌توانید کارهای خود را انجام دهید. فقط زمان جلسه‌ها را با هم هماهنگ می‌کنیم.

– در اسپکسا همه‌چیز شفاف است. شما به‌عنوان عضوی از تیم به همه‌ی اطلاعات دسترسی دارید و به هر سؤالی که بپرسید، پاسخ می‌دهیم.

– اسپکسا در دوران همه‌گیری ویروس کرونا شکل گرفته و از اولین روز شکل‌گیری تا امروز، همکاری همه‌ی اعضای تیم به‌صورت دورکاری انجام شده است. ما دوست داریم بعد از پایان همه‌گیری این ویروس بیش‌تر دور هم جمع شویم و از کنار هم بودن لذت ببریم؛ اما هیچ اجباری برای کار حضوری در اسپکسا نیست و شما می‌توانید از هر جای دنیا که دوست دارید، در اسپکسا کار کنید.

– دفتر کار اسپکسا در کارخانه نوآوری های‌وی واقع در شهر تهران، شنبه‌ها تا پنج‌شنبه‌ها از ساعت ۷:۳۰ صبح تا ۹:۳۰ بعدازظهر به‌روی شما باز است و هر زمان که دوست داشتید، می‌توانید با رعایت شرایط و پروتکل‌های بهداشتی از آن استفاده کنید.

– ما تمام تلاش‌مان را می‌کنیم که هر چیزی که برای کار کردن در اسپکسا به‌صورت دورکاری یا حضوری نیاز دارید، در اختیارتان قرار دهیم. درصورتی که به تجهیزاتی مانند لپ‌تاپ، مودم و مواردی مانند این‌ها نیاز داشته باشید، سعی می‌کنیم تا جای ممکن وام بدون سود برای خرید آن‌ها در اختیار شما قرار دهیم.

ما برای پیوستن شما به تیم اسپکسا شوق و هیجان داریم و دوست داریم یک سنگ بنای محکم در شروع این رابطه بسازیم؛ برای همین این مراحل را با هم طی خواهیم کرد. تمام مراحل به‌صورت آنلاین و غیرحضوری انجام می‌شود:

۱. بررسی رزومه:
ما رزومه‌ی شما را بررسی می‌کنیم و اگر تخصص شما برای فرصت شغلی موردنیاز ما مناسب بود، ازطریق ایمیل با شما تماس می‌گیریم.

۲. جلسه‌ی آشنایی و مصاحبه:

این جلسه با حضور شما و افراد مرتبط با تخصص شما در تیم اسپکسا برگزار می‌شود. در این جلسه با هم گپ می‌زنیم و با شما و سوابق کاری‌تان آشنا می‌شویم. هم‌چنین ما سؤال‌هایی در مورد موضوعات عمومی و موضوعات فنی مرتبط با تخصص شما می‌پرسیم و شما می‌توانید هر سؤالی که دارید از ما بپرسید. حداکثر سه روز کاری بعد از این جلسه، شما یکی از دو پاسخ زیر را ازطریق ایمیل دریافت خواهید کرد:

– متأسفانه درحال حاضر به دلیل … نمی‌توانیم با شما همکاری کنیم.

– اگر تمایل به ادامه‌ی مصاحبه دارید، لطفاً تا تاریخ … این چالش را انجام دهید.

۳. انجام و ارائه‌ی چالش:

شما پروژه یا طرحی که به‌عنوان چالش به شما اعلام شده است را انجام می‌دهید و در یک جلسه با حضور افراد مرتبط با تخصص شما ارائه خواهید داد. حداکثر سه روز کاری بعد از جلسه‌ی ارائه‌ی چالش، شما پاسخ مناسب را دریافت خواهید کرد.

۴.  گفت‌وگو درمورد کار تیمی، فرهنگ و مسائل مالی:

درصورت پذیرفته شدن چالش، یک جلسه با حضور تمام اعضای تیمی که قرار است با آن‌ها کار کنید برگزار می‌شود. در این جلسه درمورد کار تیمی، جایگاه شما در تیم، فرهنگ کاری اسپکسا و توقعاتی که از هم داریم، گفت‌وگو خواهیم کرد. هم‌چنین در پایان این جلسه مذاکره درمورد حقوق و دست‌مزد دریافتی شما و سایر مسائل مالی انجام خواهد شد. اگر به یک نقطه‌ی مشترک برای همکاری رسیدیم، پیشنهاد شروع همکاری (Offer Letter) با اسپکسا برای شما فرستاده می‌شود.

۵. ورود به تیم:

در صورت موافقت شما با شرایط اعلام‌شده، در اولین روز کاری شما یک جلسه‌ی خوش‌آمدگویی (Onboarding) با حضور تمام اعضای تیم برگزار می‌کنیم و اولین قدم را برای رسیدن به آرزوهای مشترک‌مان برمی‌داریم.